Plan de Desarrollo

Departamento de Recursos Humanos y Materiales.

Funciones del Departamento de Recursos Humanos y Materiales

En las páginas número 13 y 14 del "Manual General de Organización del Consejo Estatal para el Desarrollo Integral de los Pueblos Indígenas del Estado de México", publicado en "Gaceta del Gobierno" del Estado de México, el día 02 de febrero del 2010, se establecen las funciones y son las siguientes:

  • Elaborar y mantener actualizada la plantilla, el inventario y los expedientes del personal adscrito al organismo.
  • Realizar el reclutamiento, selección, contratación, inducción y desarrollo del personal que labora en el organismo, de conformidad con la normatividad vigente en la materia.
  • Estructurar el programa anual de capacitación del personal, en función de las necesidades laborales del organismo, así como someterlo a consideración de la Unidad de Apoyo Administrativo y, en su caso, gestionar ante el Instituto de Profesionalización de los Servidores Públicos del Poder Ejecutivo del Gobierno del Estado de México, la impartición de cursos que les permita mejorar el desempeño de sus funciones.
  • Realizar las altas, bajas, licencias, promociones, incapacidades y demás movimientos del personal que presta sus servicios en el organismo, con base en la normatividad y procedimientos establecidos por la Dirección General de Personal.
  • Efectuar el registro y control de las asistencias, faltas y demás incidencias en que incurra el personal, para realizar las afectaciones correspondientes conforme a la normatividad establecida por la Secretaría de Finanzas.
  • Elaborar el programa anual de adquisiciones, arrendamientos y servicios del organismo y remitirlo a la Unidad de Apoyo Administrativo para su revisión, autorización y efectuar, en su caso, los ajustes que sean considerados pertinentes conforme a la normatividad aplicable en la materia.
  • Efectuar la adquisición y el suministro adecuado y oportuno de bienes y servicios que garanticen el funcionamiento de las unidades administrativas del organismo.
  • Efectuar las adquisiciones menores y directas no contempladas en el programa anual de adquisiciones, arrendamientos y servicios, de conformidad con la normatividad en la materia y remitir al Departamento de Finanzas las facturas correspondientes para su contabilización.
  • Realizar los servicios de mantenimiento preventivo y correctivo al mobiliario, equipo de oficina y vehículos oficiales del organismo.
  • Instrumentar los procedimientos de adquisición y suministro de bienes y servicios que se requieran para la ejecución de proyectos y programas de beneficio social aprobados por la Junta de Gobierno.
  • Apoyar a la Contraloría Interna en las auditorías realizadas en el departamento y acatar las recomendaciones que ésta emita.
  • Controlar y mantener actualizado el inventario de bienes muebles e inmuebles patrimonio del organismo, así como las tarjetas de resguardo respectivas.
  • Prestar los servicios de fotocopiado, engargolado, fax, mensajería, transporte de personal, intendencia y demás servicios generales que requieran las unidades administrativas del Consejo.
  • Contratar los servicios de energía eléctrica, teléfono, limpieza y vigilancia, de conformidad con los ordenamientos que regulan la materia.
  • Integrar y mantener actualizado un padrón de proveedores de bienes y servicios que requiera el organismo.
  • Verificar que los lineamientos emitidos por la Secretaría de Finanzas en materia de administración de recursos humanos, materiales y servicios generales, se cumplan de conformidad con las disposiciones establecidas.
  • Desarrollar las demás funciones inherentes al área de su competencia.

Manual General de Organización del Consejo Estatal para el Desarrollo Integral de los Pueblos Indígenas del Estado de México.
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